管理干部述職
董事長彭超從公司基本情況、市場分析、認(rèn)證鑒定、科技研發(fā)、質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)、基地建設(shè)等方面，全面梳理了2023年度工作亮點(diǎn)與成績。同時，針對公司發(fā)展中存在的不足以及面臨的困難、挑戰(zhàn)進(jìn)行了深刻剖析，就2024年度重點(diǎn)工作進(jìn)行全面部署。
簽約儀式
總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人簽訂《2024年度目標(biāo)責(zé)任書》，激勵各部門在2024年繼續(xù)堅(jiān)守職責(zé)、開拓創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，再創(chuàng)佳績。
表彰先進(jìn)
2023年，蘇州公司評選出了3個先進(jìn)集體，10位先進(jìn)個人，同時，公司在黨建、科技、人才、社會責(zé)任等方面獲得了各級部門和行業(yè)的肯定。全年共獲得13項(xiàng)集團(tuán)、地方集體榮譽(yù)；28人次獲得地方、協(xié)會獎項(xiàng)；知識產(chǎn)權(quán)方面獲得2項(xiàng)發(fā)明專利，7項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，以及1項(xiàng)軟件著作權(quán)。大會對相關(guān)團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了表彰。
總經(jīng)理講話
總經(jīng)理翟躍忠對蘇州公司年度工作提出了具體要求，他強(qiáng)調(diào)2024年：
一要努力踐行“四全”生態(tài)發(fā)展理念，完善業(yè)務(wù)架構(gòu)；
二要強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的動力；
三要著力促進(jìn)管理提升，完善推動高質(zhì)量發(fā)展的手段。
董事長講話
彭超肯定了蘇州公司全體員工在2023年做出的巨大貢獻(xiàn)，鼓舞全體員工奮發(fā)進(jìn)取，勇毅前行，尋找新機(jī)會，取得新突破。他強(qiáng)調(diào)：
一要增強(qiáng)大局意識，強(qiáng)化危機(jī)意識：全員統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識事業(yè)部改革的重大意義，認(rèn)同相關(guān)制度建設(shè)，講政治，顧大局；清醒認(rèn)知行業(yè)下行帶來的業(yè)務(wù)隱患，強(qiáng)化全員危機(jī)意識，積極組織行動應(yīng)對；
二要積極改革創(chuàng)新，努力提質(zhì)增效：積極通過部門調(diào)整、職能優(yōu)化、信息化提升等手段來合理優(yōu)化公司管理效率和工作績效，讓更多的同志可以開展基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)研究等，以創(chuàng)新支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
三要深化黨建融合，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展：以系統(tǒng)思維推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
